Профессиональные медицинские осмотры — это обязательная мера, направленная на защиту здоровья сотрудников и обеспечение безопасности на рабочих местах.
Они позволяют своевременно выявить профессиональные заболевания, оценить возможность выполнения трудовых обязанностей и предотвратить распространение инфекционных заболеваний.
В данной статье рассмотрим, кому необходимо проходить такие осмотры, какие законы их регламентируют и как правильно организовать процесс.
Организация обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (профосмотров) работников является ключевым элементом системы охраны труда, направленной на сохранение здоровья сотрудников и предотвращение профессиональных заболеваний.
Профосмотры требуются во многих сферах, где трудовые условия могут оказывать влияние на здоровье работников или связаны с повышенной ответственностью.
Обязательность прохождения профессиональных осмотров закреплена в ряде нормативных актов:
♦ | Федеральный закон № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»: регулирует права и обязанности в сфере охраны здоровья, включая проведение медосмотров. |
♦ | Приказ Минздрава России № 29н от 28 января 2021 года: утверждает порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, а также перечень медицинских противопоказаний к выполнению определённых видов работ. |
♦ | Федеральный закон № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»: регламентирует Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 213 и 212): устанавливает порядок обязательных медицинских осмотров и обязанности работодателя по обеспечению безопасности условий труда. |
♦ | Санитарные нормы и необходимость контроля здоровья сотрудников. |
Эти законы обеспечивают правовую основу для проведения медосмотров и контроля за их выполнением.
Предварительные осмотры | Периодические осмотры |
Проводятся при приёме на работу для оценки соответствия состояния здоровья кандидата требованиям должности. | Проводятся регулярно в течение трудовой деятельности для мониторинга здоровья работников и раннего выявления профессиональных заболеваний. |
Основные вредные факторы | ||
1. | Физические факторы: | |
♦ | Шум и вибрация. | |
♦ | Электромагнитное излучение. | |
♦ | Радиация. | |
2. | Химические факторы: | |
♦ | Контакт с токсичными веществами, парами, газами. | |
♦ | Воздействие промышленных пылей. | |
3. | Биологические факторы: | |
♦ | Работа с микроорганизмами, вирусами, бактериями. | |
♦ | Контакт с биологическими жидкостями. | |
4. | Психофизиологические факторы: | |
♦ | Высокая монотонность труда. | |
♦ | Эмоциональное напряжение и стрессовые условия. |
1. | Работники вредных и опасных производств: | |
♦ | Занятые тяжёлым физическим трудом. | |
♦ | Подверженные химическим и радиационным воздействиям. | |
2. | Медицинские работники: | |
♦ | Врачи, медсёстры, лаборанты. | |
♦ | Сотрудники, контактирующие с инфекционными больными. | |
3. | Образовательные учреждения: | |
♦ | Учителя, воспитатели, няни. | |
4. | Сфера общественного питания и торговли: | |
♦ | Работники ресторанов, кафе, продовольственных магазинов. | |
5. | Коммунальное обслуживание: | |
♦ | Сотрудники прачечных, бань, бассейнов, парикмахерских. | |
6. | Транспортная отрасль: | |
♦ | Водители, машинисты, лётный состав. |
В рамках проведения профосмотров работники распределяются по группам здоровья:
1. | Первая группа здоровья: | |
♦ | Полное отсутствие заболеваний, связанных с профессиональной деятельностью или хронических патологий. | |
♦ | Практически здоровые граждане, не нуждающиеся в диспансерном наблюдении. | |
♦ | Полная пригодность для выполнения любых трудовых обязанностей без ограничений. | |
2. | Вторая группа здоровья: | |
♦ | Работники, не нуждающиеся в диспансерном наблюдении, с незначительными отклонениями в состоянии здоровья, которые не влияют на трудоспособность. | |
♦ | Разрешение выполнять трудовые функции с минимальными ограничениями, не требующими коррекции условий труда. | |
3. | Третья группа здоровья (3А): | |
♦ | Работники у которых имеется хроническая не специфическое заболевание, которое требует диспансерного наблюдения или работники с подозрением на такое заболевание. | |
♦ | Требуется регулярное динамическое наблюдение и применение профилактических мер. | |
4. | Третья группа здоровья (3Б): | |
♦ | Работники не имеющие хронических не специфических заболеваний, а так же работники с подозрением на наличие этих заболеваний но требующего диспансерного наблюдения. | |
♦ | Установлены серьёзные ограничения по выполнению определённых видов работ или перевод на другую должность. Такое распределение помогает не только своевременно выявлять заболевания, но и разрабатывать индивидуальные рекомендации для сотрудников, улучшая условия их труда и снижая риски для здоровья. |
Согласно Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ), нарушение порядка проведения медицинских осмотров влечёт следующие последствия:
♦ | Для должностных лиц (например, руководителей предприятий): штраф от 15 000 до 25 000 рублей (статья 5.27.1 КоАП РФ). |
♦ | Для юридических лиц (организаций): штраф от 110 000 до 130 000 рублей (статья 5.27.1 КоАП РФ). |
Работники, не прошедшие обязательный медосмотр, не подлежат штрафам, но они не допускаются к выполнению своих трудовых обязанностей до прохождения всех необходимых обследований. Допуск сотрудника к работе без обязательного медосмотра может создать дополнительные риски для его здоровья и нарушить требования охраны труда.
Соблюдение указанных рекомендаций и требований законодательства позволит обеспечить безопасность и здоровье работников, а также избежать юридических рисков и санкций.
Медицинский центр «Панацея» предлагает:
Записаться на профосмотр можно по телефону +7 (812) 777-01-30 или на сайте центра.
![]() |
Кто обязан проходить профосмотры? |
Работники, чья деятельность связана с вредными или опасными условиями труда, а также сотрудники медицинской, образовательной, пищевой и коммунальной сфер. | |
![]() |
Какие документы необходимы для прохождения осмотра? |
Паспорт, направление от работодателя, медицинская карта (если требуется). | |
![]() |
Кто оплачивает медосмотр? |
Оплата проводится за счёт работодателя, если осмотр является обязательным. | |
![]() |
Где можно пройти профосмотр? |
В лицензированных медицинских центрах, таких как «Панацея». |
Соблюдение требований по проведению профессиональных осмотров помогает поддерживать здоровье сотрудников, минимизировать риски на производстве и соблюдать законодательные нормы. Обратившись в медицинский центр «Панацея», вы получите профессиональную помощь и высококачественное обслуживание.