Если в течение 2-х лет с момента прохождения психиатрического освидетельствования работник меняет место работы, а вид его деятельности остается прежним, то заново проходить освидетельствование не нужно. Достаточно принести работодателю результат ранее проведенного освидетельствования. Это решение помогает упростить процедуру освидетельствования и предоставляет возможность работникам, уже имеющим положительное заключение, избежать лишних бюрократических процедур при смене места работы или должности.
Медучреждения проводят психиатрическое освидетельствование на основе направления, выданного работодателем, паспорта и СНИЛСа.
Психиатрическое освидетельствование включает в себя:
- прием (осмотр, консультация) врача психиатра;
- сбор жалоб и анамнеза (объективный и субъективный) в психиатрии;
- психопатологическое обследование.
Важным аспектом новых изменений является также исключение требования о дополнительном прохождении энцефалограммы. Врачи-психиатры могут теперь учитывать результаты предыдущих медицинских осмотров и освидетельствований, что способствует более точному и всестороннему анализу психического состояния работников.
По окончании прохождения работником освидетельствования, комиссия оформляет Заключение с результатами о пригодности или непригодности (при наличии психиатрических противопоказаний) к выполнению вида (видов) деятельности, указанных в направлении работодателя.
Эти изменения не только содействуют облегчению процесса психиатрического освидетельствования для работников, но и способствуют более точному и актуальному анализу их психического состояния. В целом, новые правила направлены на повышение безопасности и здоровья работников, особенно в областях с повышенными требованиями к их психоэмоциональной устойчивости.
С учетом внесенных изменений, новый порядок психиатрического освидетельствования работников остается в силе до 1 сентября 2028 года.
1 сентября 2022 года в России вступили в силу значительные изменения в порядке проведения психиатрического освидетельствования работников. Эти изменения, внедренные Министерством здравоохранения Российской Федерации, направлены на улучшение процедуры освидетельствования и сделаны с учетом современных требований и эффективности для определенных категорий работников.